VİZYON
Vizyon, belediyenin geleceğini sembolize eden genel amacı olarak tanımlanmaktadır. Vizyon bildirimi, stratejik planın kapsadığı zaman diliminin de ötesinde, uzun vadede belediyenin gerçekleştirmek istediklerini ve ulaşmak istediği yeri yansıtacak bir şekilde belirlenmektedir. Vizyon belirlenirken paydaş analizi sonuçlarından yararlanılmış, ayrıca şehrin gelişimine ilişkin plan ve programlar da göz önünde bulundurulmuştur.
VİZYONUMUZ
KÜLTÜR VE SANAT FAALİYETLERİNİN TÜM MAHALLELERİNDE YAŞAMI ZENGİNLEŞTİRDİĞİ,
EKOLOJİK VE TARİHİ MİRASI KORUYAN,
ÇOK YÜKSEK İNSANİ GELİŞME DÜZEYİNE SAHİP,
KOMŞULARIMIZLA BİRLİKTE YÖNETİLEN BİR KASTAMONU.
MİSYON
Misyon, bir belediyenin var oluş sebebidir. Belediyenin ne yaptığını, nasıl yaptığını ve kimin için yaptığını açıkça ifade eder. Stratejik plana temel teşkil eden misyon bildirimi, belediyenin sunduğu tüm hizmetler ile gerçekleştirdiği tüm faaliyetleri kapsayan bir şemsiye kavramdır. Misyon ifadesinin; belediyenin yasal yetkisini yansıtması, sunmakla yükümlü olduğu hizmetleri belirtmesi ve belediye kaynakları ile tutarlı olması gerekir.
MİSYONUMUZ
KATILIMCI YÖNTEMLERLE TASARLANAN HİZMETLERİMİZİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİNİ SAĞLAYIP ERİŞİLEBİLİRLİĞİNİ ARTIRAN,
TOPLUMSAL EŞİTLİĞİ GÖZETEN,
YAŞAM KALİTESİNİ YÜKSELTEN,
YENİLİKÇİ, ŞEFFAF, ULAŞILABİLİR,
HESAP VEREBİLİR BİR BELEDİYE OLMAK.
TEMEL DEĞERLER
Temel değerler, uzun vadede yönlendiricilik rolüyle kurumsal kültürün oluşmasını sağlar. Çalışanlardan nasıl davranmalarının beklendiğine ve hangi ilkelere göre iş yapmaları, nelere özen göstererek hizmet sunmaları gerektiğine işaret ederek onları yönlendirir. Böylece temel değerler, farklı birey ve birimlerden oluşan belediye içerisinde hizmet sunumunda tutarlılık sağlar ve başarıya giden yolda sapmayı önler. Hizmetin nasıl ve hangi değerler çerçevesinde sunulduğu, en az ne düzeyde sunulduğu kadar önemlidir. Temel değerler, sonuçlara ulaşmada kurumsallığı, meşruluğu ve devamlılığı sağlar.
TEMEL DEĞERLERİMİZ
DOĞAYLA UYUM VE CANLI ODAKLILIK
KATILIMCILIK
EŞİTLİKÇİLİK
TARAFSIZLIK
YENİLİKÇİLİK
DUYARLILIK VE SORUMLULUK
ŞEFFAFLIK VE HESAP VEREBİLİRLİK
KAPSAYICILIK
LİYAKAT
GÜLERYÜZLE HİZMET SUNMA ÖNCELİĞİ
SÜREKLİ GELİŞİM VE TEKNOLOJİYE UYUMLULUK